Dopo oltre 90 anni di ricerca sulla felicità in generale e felicità al lavoro in particolare, è necessario misurare in maniera approfondita e strutturata, attraverso un campione rappresentativo dei lavoratori italiani, il livello di felicità percepita.

• Dati scientifici dimostrano che la felicità:
  • predice ed è quindi un antecedente della performance al lavoro e della produttività in generale
  • è direttamente correlata alla salute e al BenEssere delle persone
  • è inversamente correlata all’assenteismo al lavoro
  • Diminuisce il costo della sanità
  • Aumenta la creatività, la collaborazione e l’innovazione
  • Fa percepire la diversità, le unicità come un bene (valore) (una ricchezza) invece che un ostacolo o una difficoltà sociale.
  • Aumenta il livello di engagement all’interno delle organizzazioni
• Considera il recupero e la piena affermazione dello spirito dell’art. 1 della Costituzione italiana ancora più urgente e di attualità nel contesto della pandemia in atto
• si ritiene urgente coniugare ad esso la direttrice del Benessere delle persone e la loro Felicità.
• senza un impegno consapevole per un Benessere globale capace di unire i popoli e le persone, l’esperienza pandemica rischia di acuire la deriva del non-benessere e dell’infelicità generando impatto sociale a spirale negativa.